|
Трудоустройство в Воронеже
| |
| SmartPersonnelSolution | Дата: Вторник, 14.08.2012, 15:48 | Сообщение # 21 |
 Активный юзер
Группа: Проверенный
Сообщений: 230
| Архангел, доброго времени суток! Задавать на собеседовании вопросы нужно, но в первую очередь - это нужно соискателю, дабы прояснить для себя все сразу и не быть в неведение! Соответственно, чем раньше Вы проясните вопросы, касающиеся специфики должности и компании, тем быстрее, во - первых, примите для себя решение по отношению к данному предложению, во - вторых, быстрее войдет в курс дела и, соответственно, быстрее покажите нужные результаты. Еще, некоторые соискатели стесняютя заадавать вопросы, они думаю, что будут выглядеть нелепо, или их назовут бестолковыми :)! Никогда не надо бояться задать вопросы!!!
Для каждого кандидата данные вопросы различны, одним моментам он отводит особую важность, к другим более посредственен!
Например, обычно кандидаты уточняют на собеседовании про график работы, бывают ли переработки, как они оплачиваются? Фиксированную часть з/п и переменную, из каких показателей складывается переменная? отдел в котором будет работать: из скольки человек состоит, кто непосредственный руководитель? Если работа предполагает командировки: куда и как часто? Часто интересует компенсационный пакет: автомобиль, ГСМ, амортизация, интерент, сотовая связь, питание и т.д.
Кадровое агентство по подбору персонала Смарт Персонал Солюшн (ООО "КА Смарт Персонал Сервис") осуществляет подбор персонала на территории г. Воронежа и ЦФО.
Постоянно обновляющаяся база кандидатов по ЦФО и высокий уровень профессионализма наших консультантов, позволяет нам успешно подбирать начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров во всех сферах бизнеса.
|
| |
|
|
| ARCHANGEL | Дата: Вторник, 14.08.2012, 16:34 | Сообщение # 22 |
 Мистер Хайд
Группа: Создатель
Сообщений: 12816
| SmartPersonnelSolution, неужели и правда есть люди, которые столько много вопросов кадровому отделу задают? Ведь все это обычно написано в объявлении.
|
| |
|
|
| SmartPersonnelSolution | Дата: Четверг, 16.08.2012, 10:08 | Сообщение # 23 |
|
Активный юзер
Группа: Проверенный
Сообщений: 230
| Архангел, конечно есть!!!!!!!!!!!!!И даже еще больше! А в объявлении обычно так подробно не расписывают условия - только самое основное.
Кадровое агентство по подбору персонала Смарт Персонал Солюшн (ООО "КА Смарт Персонал Сервис") осуществляет подбор персонала на территории г. Воронежа и ЦФО.
Постоянно обновляющаяся база кандидатов по ЦФО и высокий уровень профессионализма наших консультантов, позволяет нам успешно подбирать начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров во всех сферах бизнеса.
|
| |
|
|
| ARCHANGEL | Дата: Четверг, 16.08.2012, 15:29 | Сообщение # 24 |
|
Мистер Хайд
Группа: Создатель
Сообщений: 12816
| SmartPersonnelSolution, а если человек согласен на любую работу и не будет задавать все эти вопросы, то у него будет меньше шансов на трудоустройство, верно? Мол, для кадровиков это принципиально.
|
| |
|
|
| SmartPersonnelSolution | Дата: Четверг, 16.08.2012, 17:54 | Сообщение # 25 |
|
Активный юзер
Группа: Проверенный
Сообщений: 230
| ARCHANGEL, что значит человек согласен на любую работу??? Ведь согласитесь, директор по маркетингу будет не согласен принять позицию Инженера ИТ,верно? Для кадрового специалиста совершенно не важно сколько соискатель задаст вопросов, 3, 5 , 10. Важно отношение кандидата к поиску работы и к принимаемой позиции!
Кадровое агентство по подбору персонала Смарт Персонал Солюшн (ООО "КА Смарт Персонал Сервис") осуществляет подбор персонала на территории г. Воронежа и ЦФО.
Постоянно обновляющаяся база кандидатов по ЦФО и высокий уровень профессионализма наших консультантов, позволяет нам успешно подбирать начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров во всех сферах бизнеса.
|
| |
|
|
| Кисальда | Дата: Воскресенье, 02.09.2012, 14:32 | Сообщение # 26 |
 Новичок
Группа: Пользователь
Сообщений: 1
| Доброго времени суток!
Я собираюсь переезжать в город Воронеж с Украины.
На данный момент у меня два варианта перезда:
1. по программе переселения соотечесвтенников (гражданство РФ получу приблизительно через пол года)
2. самостоятельно (гражданство РФ получу в обычном порядке = около 6 лет)
Меня интересует вопрос на сколько реально найти нормальную работу при первом и втором варианте?
|
| |
|
|
| SmartPersonnelSolution | Дата: Среда, 05.09.2012, 10:41 | Сообщение # 27 |
|
Активный юзер
Группа: Проверенный
Сообщений: 230
| Кисальда, добрый день!
Вам в первую очередь необходимо получить гражданство, так как крупные компании не смогут Вас принять на работу без гражданства, потому что за нарушение правил приема сотрудника на работу, компания понесет большие штрафы.
Поэтому получайте гражданство РФ и приступайте к поискам!!!!
Кадровое агентство по подбору персонала Смарт Персонал Солюшн (ООО "КА Смарт Персонал Сервис") осуществляет подбор персонала на территории г. Воронежа и ЦФО.
Постоянно обновляющаяся база кандидатов по ЦФО и высокий уровень профессионализма наших консультантов, позволяет нам успешно подбирать начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров во всех сферах бизнеса.
|
| |
|
|
| ARCHANGEL | Дата: Четверг, 14.02.2013, 19:01 | Сообщение # 28 |
|
Мистер Хайд
Группа: Создатель
Сообщений: 12816
| Если владелец сайта предоставляет другим пользователям возможность самостоятельного заработка на продажах тех или иных услуг и не каким образом не участвует в получении прибыли и контроле уровня дохода, но после предлагает одному из пользователей сделать его способ заработка официальным, оформив данного человека в свою компанию и получая в дальнейшем долю от его заработка, в результате чего в бухгалтерии компании администратор сайта фиксируется доход лишь с того времени, как пользователь начал работать официально, но в программе, которую использует пользователь (партнерская программа для заработка на сайтах, оплата за действия пользователей, которые перешли по рекламной ссылке), висят прошлые доходы данного пользователя, то чем это может быть черевато? Как можно решить данную ситуацию более грамотно?
|
| |
|
|
| SmartPersonnelSolution | Дата: Вторник, 21.05.2013, 10:02 | Сообщение # 29 |
|
Активный юзер
Группа: Проверенный
Сообщений: 230
| До времени оформления сотрудник работал, если я правильно понимаю, по партнерскому договору. И сам должен был отчитываться о своих доходах. После того как он подписал другой договор, трудовой, то работодатель должен платить, как представитель работника, 13% вычитая у него из з/п. Поэтому важно что бы был договор партнерский до момента трудоустройства.
Кадровое агентство по подбору персонала Смарт Персонал Солюшн (ООО "КА Смарт Персонал Сервис") осуществляет подбор персонала на территории г. Воронежа и ЦФО.
Постоянно обновляющаяся база кандидатов по ЦФО и высокий уровень профессионализма наших консультантов, позволяет нам успешно подбирать начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров во всех сферах бизнеса.
|
| |
|
|
| churkovserge | Дата: Суббота, 28.06.2025, 13:45 | Сообщение # 30 |
 Новичок
Группа: Пользователь
Сообщений: 4
| мда
|
| |
|
|
|
|
Новый навигатор
по спискам лучших фильмов |
|
Списки лучших фильмов (ст. арх. 2, 3,4)
∟Список лучших фильмов (ТОП 50)
∟Списки лучших фильмов по жанрам
∟Списки лучших фильмов по странам Списки лучших сериалов (ст. арх. 2, 3,4)
∟Список лучших сериалов (ТОП 20)
∟Списки лучших сериалов по жанрам
∟Списки лучших сериалов по странам
Мультфильмы
Список лучших мультфильмов
Мультфильмы 2017, Мультфильмы 2016
Мультфильмы 2015, Мультфильмы 2014
2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 00-е (21 век), 10-е (21 век)
21 век, 20 век: 90-е, 80-е, 70-е, до 70х
∟Списки по странам
∟Списки по поджанрам
Фэнтези
Список лучших фильмов фэнтези
Фэнтези 2017, Фэнтези 2016
Фэнтези 2015, Фэнтези 2014
2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 00-е (21 век), 10-е (21 век)
21 век, 20 век: 90-е, 80-е, 70-е, до 70х
∟Списки по странам
∟Списки по поджанрам
Фантастика
Список лучших фантастических фильмов
Фантастика 2017, Фантастика 2016
Фантастика 2015, Фантастика 2014
2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 00-е (21 век), 10-е (21 век)
21 век, 20 век: 90-е, 80-е, 70-е, до 70х
Драмы
Список лучших драматических фильмов
Драмы 2017, Драмы 2016
Драмы 2015, Драмы 2014
2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 00-е (21 век), 10-е (21 век)
21 век, 20 век: 90-е, 80-е, 70-е, до 70х
Комедии
Список лучших комедийных фильмов
Комедии 2017, Комедии 2016
Комедии 2015, Комедии 2014
2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 00-е (21 век), 10-е (21 век)
21 век, 20 век: 90-е, 80-е, 70-е, до 70х
Боевики
Список лучших боевиков
Боевики 2017, Боевики 2016
Боевики 2015, Боевики 2014
2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 00-е (21 век), 10-е (21 век)
21 век, 20 век: 90-е, 80-е, 70-е, до 70х
Ужасы
Список лучших фильмов ужасов
Ужасы 2017, Ужасы 2016
Ужасы 2015, Ужасы 2014
2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 00-е (21 век), 10-е (21 век)
21 век, 20 век: 90-е, 80-е, 70-е, до 70х
Триллеры
Список лучших триллеров
Триллеры 2017, Триллеры 2016
Триллеры 2015, Триллеры 2014
2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 00-е (21 век), 10-е (21 век)
21 век, 20 век: 90-е, 80-е, 70-е, до 70х
|
|
