Трудовые споры, разрешение трудовых споров
| |
Kasya | Дата: Суббота, 11.06.2011, 23:44 | Сообщение # 1 |
 Юрист
Группа: Пользователь
Сообщений: 29
| Трудовые споры Разрешение трудовых споров
Наша компания может оказать Вам юридическую помощь при решении Трудовых споров и конфликтов, связанных с незаконным увольнением, невыплатой заработной платы и пособий, не допуском к работе и т.п.: - консультирование по интересующим вопросам, помощь в досудебном этапе решения конфликта; - подготовка и подача судебного иска, заявления в трудовую инспекцию, прокуратуру; - сбор различных доказательств, в числе которых бывают обычно свидетельские показания, документы, ходатайства об экспертизах и других - при необходимости переговоры с противоположной стороной, а также изучение всех возможных вариантов получения желаемого результата - профессиональное доведение гражданского дела до его логического конца, а также использование, в случае необходимости, дальнейших инстанций. А также помощь в подготовке документов организации по трудовому оформлению работников.
Вы можете разместить свои вопросы юристу.
С уважением, адвокат Музыря Денис Владимирович.
Контакты:
Адрес: г. Воронеж, Ленинский проспект, д.172, офис 55 Телефон: + 7 920 210 91 82
Ссылки по теме:
Консультации юриста в Воронеже Бесплатная юридическая консультация в городе Воронеже
Физическим лицам
|
|
|
|
Polina111 | Дата: Четверг, 23.06.2011, 07:53 | Сообщение # 2 |
 Новичок
Группа: Пользователь
Сообщений: 1
| Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я закончила педагогический университет в прошлом году с отличием. Год работаю по специальности, учителем начальных классов в общеобразовательной школе Воронежа, являюсь молодым специалистом. Но за молодого специалиста доплачивают только тысячу рублей в месяц, надбавки же за красный диплом нет вообще, тогда как в других школах надбавка от 30% до 50% первые три года. Правомерно ли это? Есть ли какие-то фиксированные проценты надбавок или это определяется директором, как ему захочется?..
|
|
|
|
Kasya | Дата: Понедельник, 27.06.2011, 22:36 | Сообщение # 3 |
 Юрист
Группа: Пользователь
Сообщений: 29
| Здравствуйте. Надбавки молодым специалистам предусматриваются региональным законодательством, но их размер и применение в каждом конкретном случае индивидуально и зависит от очень многих обстоятельств и условий Вашей работы. Директор школы, конечно, ответственен за правильное применение законодательства при расчете заработной платы работников, но, прежде чем делать выводы о неправомерности его действий необходимо подробно рассмотреть все обстоятельства и имеющиеся документы. Предлагаю два возможных варианта: - обратиться самостоятельно или через представителя профсоюзной организации в трудовую инспекцию и/ил прокуратуру с соответствующим заявлением, или - встретиться лично с нашим юристом и после изучения всех обстоятельств получить более конкретную юридическую помощь
|
|
|
|
lubushka | Дата: Пятница, 23.12.2011, 15:04 | Сообщение # 4 |
 Новичок
Группа: Пользователь
Сообщений: 1
| Здравствуйте. Такая ситуация, работаю в ЧОПе, график (день, ночь, отсыпной выходной). В смене было 4 человека. С октября работаем втроем, т.к. одна ушла. Стали работать сутки через двое. В ноябре я осталась одна . Одна ушла на сессию другая на больничном. В ноябре я отработала 256ч мне выплатили 6300. У нас в ЧОПе существует система штрафов. И начальники могут сами писать на нас все что вздумают. Мало того нам не оплачивают за переработку так еще и удерживают не зная за что. Никаких расчетных листов мы не видим, приказы для ознакомления с удержанием нам не показывают. На все вопросы отвечают, увольняйся. Вчера уже произошел конфликт, так как я узнала что на меня опять что то написали. Законно ли такое действие? Законны штрафы?
|
|
|
|
Kasya | Дата: Воскресенье, 15.01.2012, 22:00 | Сообщение # 5 |
 Юрист
Группа: Пользователь
Сообщений: 29
| Добрый вечер! Ни Трудовой кодекс, ни какой-либо другой нормативно-правовой акт не предусматривают штраф как меру дисциплинарного взыскания. Поэтому штрафовать работника за дисциплинарные проступки неправомерно. Работодатель может стимулировать соблюдение внутреннего трудового распорядка при помощи системы премирования. О применении любого дисциплинарного взыскания издается приказ (распоряжение), где должны быть указаны мотивы его применения, т. е. конкретный дисциплинарный проступок, за совершение которого работник подвергается взысканию, и вид взыскания. Приказ об увольнении в обязательном порядке объявляется работнику под расписку. Применять другие виды дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, не допускается (ст. 189, 192 ТК РФ). Исключение из общего правила возможно только в случае, если это непосредственно предусмотрено федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников. Суды разделяют такую позицию и указывают на то, что применять штраф как дисциплинарное взыскание к работнику неправомерно. Поэтому обратитесь с заявлением в прокуратуру или Государственную трудовую инспекцию! Укажите наименование организации, Ваши к ней претензии и, если имеются, то доказательства невыплаты. Первоначально можете запросить у работодателя в письменном виде информацию о причине применения к Вам санкций, ответ будет немаловажным доказательством в Вашу пользу.
|
|
|
|
|
|
Новый навигатор по спискам лучших фильмов |
Списки лучших фильмов (ст. арх. 2, 3,4) ∟Список лучших фильмов (ТОП 50) ∟Списки лучших фильмов по жанрам ∟Списки лучших фильмов по странам Списки лучших сериалов (ст. арх. 2, 3,4) ∟Список лучших сериалов (ТОП 20) ∟Списки лучших сериалов по жанрам ∟Списки лучших сериалов по странам
Мультфильмы Список лучших мультфильмов Мультфильмы 2017, Мультфильмы 2016 Мультфильмы 2015, Мультфильмы 2014 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 00-е (21 век), 10-е (21 век) 21 век, 20 век: 90-е, 80-е, 70-е, до 70х ∟Списки по странам ∟Списки по поджанрам
Фэнтези Список лучших фильмов фэнтези Фэнтези 2017, Фэнтези 2016 Фэнтези 2015, Фэнтези 2014 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 00-е (21 век), 10-е (21 век) 21 век, 20 век: 90-е, 80-е, 70-е, до 70х ∟Списки по странам ∟Списки по поджанрам
Фантастика Список лучших фантастических фильмов Фантастика 2017, Фантастика 2016 Фантастика 2015, Фантастика 2014 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 00-е (21 век), 10-е (21 век) 21 век, 20 век: 90-е, 80-е, 70-е, до 70х
Драмы Список лучших драматических фильмов Драмы 2017, Драмы 2016 Драмы 2015, Драмы 2014 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 00-е (21 век), 10-е (21 век) 21 век, 20 век: 90-е, 80-е, 70-е, до 70х
Комедии Список лучших комедийных фильмов Комедии 2017, Комедии 2016 Комедии 2015, Комедии 2014 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 00-е (21 век), 10-е (21 век) 21 век, 20 век: 90-е, 80-е, 70-е, до 70х
Боевики Список лучших боевиков Боевики 2017, Боевики 2016 Боевики 2015, Боевики 2014 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 00-е (21 век), 10-е (21 век) 21 век, 20 век: 90-е, 80-е, 70-е, до 70х
Ужасы Список лучших фильмов ужасов Ужасы 2017, Ужасы 2016 Ужасы 2015, Ужасы 2014 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 00-е (21 век), 10-е (21 век) 21 век, 20 век: 90-е, 80-е, 70-е, до 70х
Триллеры Список лучших триллеров Триллеры 2017, Триллеры 2016 Триллеры 2015, Триллеры 2014 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, 2003, 2002, 2001, 2000, 00-е (21 век), 10-е (21 век) 21 век, 20 век: 90-е, 80-е, 70-е, до 70х
|
|